¡Súmate a Thiess!

Thiess, compañía líder global en servicios mineros con más de 90 años de experiencia a nivel mundial y más de 10 años de presencia en Chile, trabajamos con un fuerte compromiso con la seguridad, la excelencia operacional y el orden en nuestros procesos.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de Generalista de Recursos Humanos para integrarse al área de Personas, desempeñándose en faena minera bajo sistema de turno 7x7 día.

🔹 Sobre el rol

Será responsable de ejecutar y coordinar procesos de Recursos Humanos en faena, brindando soporte a trabajadores y clientes internos, gestionando información de personas, procesos de acreditación, logística de turnos y servicios asociados, contribuyendo al cumplimiento de la planificación operativa, el bienestar de las personas y la normativa vigente.

🔹 Principales funciones

• Actuar como punto de contacto para los distintos procesos de Recursos Humanos en la operación.
• Coordinar traslados, alojamientos, campamentos y logística asociada a los turnos del personal.
• Orientar y apoyar a trabajadores en consultas relacionadas con temas laborales y procesos de RR.HH.
• Gestionar acreditaciones, licencias internas y documentación requerida para la operación.
• Elaborar informes de dotación, asistencia y novedades operativas para apoyar la toma de decisiones.
• Apoyar procesos de onboarding e iniciativas de cultura, liderazgo y formación de la compañía.
• Controlar y gestionar la asistencia de la dotación en faena.

🔹 Requisitos

Formación

• Técnico en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia

• Al menos 3 años de experiencia en faena minera.
• Experiencia en procesos de administración de personal, acreditación, control de asistencia y atención de trabajadores.

Requisitos Específicos

• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Conocimiento de procesos de Recursos Humanos en operaciones mineras.
• Experiencia en coordinación logística de personal y gestión documental.
• Disponibilidad para trabajar turno 7x7 día.

Nuestro compromiso

En Thiess promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas nuestras oportunidades laborales se encuentran marcadas en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Asimismo, las personas que avancen en el proceso de selección deberán participar en las distintas etapas de evaluación definidas para el cargo, las que pueden incluir evaluaciones psicolaborales, exámenes preocupacionales, validación y revisión documental, de acuerdo con las políticas de la compañía y los requisitos del proyecto o sitio correspondiente.